为更好的落实2018年年度以及未来2—3年的战略发展计划，加强各部门之间的交流和学习，6月30日上午8时，越南建设证券股份公司年中会议在越南下龙湾Plaza酒店拉开帷幕，与会人员有执行董事王卫亚、董事长黄春雄、副总杜宝玉和各部门主管等核心管理层，会议由阮芳英女士代表主持。6月30日上午，和煦的海风吹拂下，越南下龙湾plaza酒店显得特别优雅，二楼大会议室里正井然有序地忙碌着，越南建设证券年中会议正在紧张进行中。

　　会议伊始，越南建设证券董事长黄春雄先生发表致辞，总结了越南建设证券2018年上半年的成绩，也指出了公司目前所存在的不足和尚待解决的问题，同时感谢公司各部门一路以来的支持和信任。黄董事长表示，2018年下半年，越南建设证券将会力争开展更广泛、更有效的合作，全面推进业务拓展，共同收获更大的成功。

　　紧接着，各部门经理回顾了上半年度本部门工作的开展情况，同时也制定了2018年下半年以及未来2—3年的工作重点，对公司提出了许多建设性意见与要求。

　　随后，越南建设证券副总经理杜宝玉先生就本公司下半年计划和未来2—3年的战略发展做出了详细的规划。

　　杜副总在发言中指出，目前本公司还存在不够稳定的部门以及尚待开展的服务产品，下半年要集中精力完善人事系统，完成增资任务以为开发新服务和拓展新市场提供支持，并且在力争未来3年内在越南胡志明交易所上市

　　最后，越南建设证券执行董事王卫亚先生点评了各部门的发言报告，对公司自成立以来的发展历程进行了回顾和总结发言，为公司今后指出具体的发展思路。

　　发言中，王卫亚执行董事肯定了各部门的成果并强调：

　　越南建设证券现在的核心管理层是自成立以来至今最为稳固且令人满意的团队，公司的核心管理层是公司的表率，是公司的中坚力量，言行举止代表了公司，也会感染给下属，这块要严格要求自己。做管理就是反复抓，抓反复。严于律己才能服众

　　越南建设证券2018年上半年重新改建了中文客服团队，并且建立了越南建设证券研究所以及越南建设证券媒体中心，这三大部分是本公司最具竞争力和优势的部分，目前也在同行中资券商中处于领先地位。但我们不能满足现状，要不断发展，继续发挥优势。

　　专业水平要跟上来，人力资源是公司的灵魂，打造一个专业的团队是我们迫切需要发展的目标，公司上半年为员工提供大量优质的培训要继续开展，为打造专业团队奠定基础

　　2018年下半年将会成立越南建设证券胡志明分公司，并且预计在未来几年内继续增设河内分支机构，为完善客户体验和给客户更好的服务提供便利条件。