谷歌公司近期宣布裁撤了35%的小团队管理层，以进一步优化组织结构、提升运营效率。根据CNBC获取的全员大会录音，谷歌高管、人员分析与绩效副总裁Brian Welle表示，目前公司管理者数量比一年前减少了35%，每位管理者的直接下属人数也相应减少。这一举措旨在减少官僚化，提高公司运作效率，同时减少管理层在总员工中的比例。

　　此次调整主要针对负责人数少于三人的小团队，谷歌已开始在10个产品领域推出自愿离职计划，涉及搜索、市场、硬件和人力运营等团队，今年已有3%至5%的员工接受买断。此举是谷歌持续优化组织结构、提高运营效率的一部分。

　　谷歌CEO Sundar Pichai强调，公司需在扩张的同时保持高效，避免仅靠增加人手解决问题。调整重点在于管理三人以下的团队，以优化组织结构，增强整体运营效率。此外，谷歌近期还曾多次进行裁员、买断和重组，以应对市场变化和成本压力。

　　尽管谷歌在AI和硬件领域持续投入，但近年来也面临成本压力，例如曾裁撤Python研发团队以降低人力成本。此外，谷歌高层管理职位也已连续两年进行削减，2024年曾裁减10%的高层管理职位。

　　谷歌通过精简管理层、优化组织结构，旨在提升效率、降低成本，以应对日益激烈的市场竞争和不断变化的市场环境。